辞职后中间空了一个月的社保，可以选择以下几种方式进行缴纳：

一、个人补缴

适用情况：辞职后一个月内未找到新工作，或新工作单位未立即接续社保。

操作流程：

前往当地社保局或相关社保经办机构，咨询具体的补缴流程和所需材料。

按照要求准备相关材料，如身份证、社保卡、补缴申请书等。

在社保局或相关经办机构的指导下，完成补缴手续，并缴纳相应的社保费用。

注意事项：

补缴社保费用可能包括个人部分和企业部分，具体金额需根据当地社保政策和缴费基数确定。

补缴时可能产生滞纳金或利息，具体金额和计算方式需咨询当地社保经办机构。

补缴完成后，需确保个人信息准确无误，以免影响社保记录的连续性和准确性。

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二、由新单位续交

适用情况：辞职后迅速找到新工作单位，且新单位同意接续社保。

操作流程：

与新单位协商，由新单位办理社保关系转移手续。

提供个人社保账号、身份证等相关材料给新单位的人事部门。

新单位在办理完社保关系转移手续后，将按规定为你续交社保。

注意事项：

确保原单位已及时为你办理社保关系转移手续。

与新单位明确社保续交的起始时间和缴费基数。

关注新单位的社保缴纳情况，确保社保权益不受影响。

三、注意事项总结

了解政策：在处理社保补缴或续交时，务必了解当地社保政策的相关规定和要求。

及时办理：避免拖延办理时间，以免产生滞纳金或影响社保记录的连续性。

保持沟通：与原单位和新单位保持沟通，确保社保关系转移和续交手续顺利进行。

关注权益：时刻关注自己的社保权益，确保社保缴纳情况符合个人需求和法律规定。

综上所述，辞职后中间空了一个月的社保，可以选择个人补缴或由新单位续交。在处理过程中，需了解当地社保政策的相关规定和要求，确保操作合法合规，并时刻关注自己的社保权益。