单位辞职后，为了确保社保的连续性和个人权益，需要妥善处理社保问题。以下是一些关于单位辞职后如何缴纳社保最划算的建议：

一、了解社保政策

首先，辞职后应了解当地的社保政策，包括社保缴纳基数、比例、断缴后果以及补缴规定等。这些信息有助于你做出合理的决策。
 

二、根据就业状态选择缴纳方式

找到新工作

如果辞职后很快找到新工作，且新单位同意接续社保，那么可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳。这是保持社保连续性的最佳途径。

未找到新工作

本地户籍人员：可以以灵活就业人员的身份，到当地社保经办机构办理参保登记手续，缴纳养老保险和医疗保险。这种方式适用于短期内无工作计划或自由职业者。

非本地户籍人员：如果希望在辞职后继续缴纳职工社保(包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险)，可以选择找一家正规的社保代理公司代缴社保。但需要注意，代缴机构可能会收取一定的服务费用，并且需要确保代缴机构的合法性和信誉度。

找小豆网代缴：小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

三、考虑个人需求和预算

在选择缴纳方式时，还需要考虑个人的需求和预算。例如，如果计划在未来几个月内购买房产或申请贷款，可能需要保持社保的连续性以满足相关要求。此外，还需要根据个人经济状况合理安排社保缴纳预算。

四、关注补缴规定和优惠政策

补缴规定：如果辞职后社保出现断缴情况，需要了解当地的补缴规定。一般来说，断缴时间不长的情况下，可以选择补缴以保持社保记录的连续性。但需要注意，补缴时可能需要缴纳滞纳金或利息。

优惠政策：部分地区对于灵活就业人员或特定群体可能提供社保缴纳优惠政策。例如，政府补贴、减免部分费用等。在缴纳社保时，可以关注这些优惠政策以减轻经济负担。

五、及时办理手续并关注缴纳情况

无论选择哪种缴纳方式，都需要及时办理相关手续并关注缴纳情况。确保个人信息准确无误，避免产生不必要的麻烦和损失。同时，也需要定期查询社保缴纳记录，以确保个人权益不受影响。

综上所述，单位辞职后社保怎么交最划算取决于个人的就业状态、需求和预算等因素。在选择缴纳方式时，需要综合考虑各种因素并做出合理的决策。