社保不是五险一金，但五险一金包含了社保。以下是小豆网对这两者的详细解释：

一、社保

社保，即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保的主要项目包括：

基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。

基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。

工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障失业人员失业期间的基本生活。

生育保险：在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助。
 

二、五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括：

养老保险：劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。

失业保险：保障失业人员失业期间的基本生活。

工伤保险：保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。

生育保险：保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。

住房公积金：用于改善职工居住条件，解决职工买房、租房问题。

其中，养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担，工伤保险、生育保险则由企业承担，个人不需要缴纳。

三、社保与五险一金的关系

从上述定义可以看出，社保主要包含了五种社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。而五险一金则是在社保的基础上增加了住房公积金这一项目。因此，五险一金包含了社保，但社保并不等同于五险一金。

综上所述，社保和五险一金在概念、范围以及包含的具体项目上均有所不同。在理解这两者的关系时，应明确社保是五险一金的基础部分，而五险一金则是对社保的拓展和补充。

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