社保交了九年辞职后，可以根据个人实际情况选择以下几种处理方式：

一、找到新工作后继续缴纳

如果辞职后很快找到了新的工作，可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续为你缴纳社保。这样，你的社保缴费年限可以累计计算，不会因辞职而中断。
 

二、以个人身份继续缴纳

如果短期内没有找到新工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保。通常可以在户籍所在地的社保经办机构办理灵活就业人员社保参保手续，缴纳养老保险和医疗保险等。需要注意的是，不同地区的个人参保政策和缴费标准可能有所差异，具体缴费金额和方式需咨询当地社保部门。

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三、暂停缴纳

也可以选择暂停缴纳社保，待找到新工作后再继续缴纳。但这种方式可能会影响到社保享受的一些待遇，如医保报销额度、养老金领取等。因此，在做出决定前需要权衡利弊。

四、了解特殊政策

延长缴费至满15年：如果你达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年(一般男性需满15年、女性需满10年，但具体年限可能因地区而异)，可延长缴费至满15年，再办理退休手续，享受相应社保待遇。

转入城乡居民养老保险：符合一定条件时，也可以申请转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。

五、注意事项

及时办理社保关系转移：辞职后，应及时办理社保关系的转移手续，确保社保关系的连续性。

了解当地政策：不同地区的社保政策可能有所不同，因此在做出决定前需要了解当地的具体政策。

避免中断过长时间：社保缴费年限与退休后的养老金待遇等相关，尽量不要中断过长时间，以免影响自身权益。

综上所述，社保交了九年辞职后，可以根据个人实际情况选择合适的处理方式。无论选择哪种方式，都需要及时了解当地政策并办理相关手续，以确保社保权益的延续。