当人员离职后，停交社保可以通过以下方式进行：

一、单位办理停止缴费

员工离职后，原单位负责社保的工作人员会将相关材料，如《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等，一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心，将离职员工的个人账户做减员处理，即从该公司的社保账户里将离职员工减去。完成减员后，单位会将相关手续交还离职员工。通常，单位会在员工离职后的次月，或在每月固定的时间(根据当地社保部门的缴费申报期和缴费时间确定)向社保部门申报减员，以停止为离职员工缴纳社保费用。
 

二、个人办理停止缴费

如果离职员工需要自行办理社保停缴，可通过以下步骤进行：

现场办理：携带有效身份证件到当地社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。

网上办理：如果已开通网上申报功能，可以登录社保中心网站，在“个人停交处理”模块输入个人相关信息后保存，即可完成停缴操作。

三、注意事项

停缴影响：停缴社保可能会影响个人的社保待遇和权益，如医疗保险和生育保险等。因此，在决定停缴前，请务必了解清楚可能带来的影响，并咨询当地的社保政策。

欠费处理：如果在停保前存在社保欠费，需要先清缴欠费，才能办理停保手续。

后续接续：如果离职后找到新的工作单位，新单位可以继续为该员工缴纳社保。此时，需要确保个人社保账户已正确转移，并了解新单位的社保缴纳政策和流程。

总之，在办理社保停缴手续时，应根据自身情况选择合适的办理方式，并遵循当地社保部门的规定和要求。如有任何疑问或需要帮助，请及时咨询当地社保部门或相关机构。

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