女性48岁仍然可以交社保。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，购买社保并无明确的年龄上限。只要在达到法定退休年龄之前，即男性60岁、女性55岁(或根据最新政策延迟至58岁)之前，均可参保。因此，48岁的女性仍然可以购买社保。

二、参保方式

以个人名义参保：

48岁的女性可以前往户口所在地社保局申请办理社保，需要准备相关材料，如身份证、近期免冠照片、保费及申请书等。

以灵活就业者身份参保：

如果女性48岁且未在单位就业，但希望继续缴纳社保，可以选择以灵活就业者的身份参保。这种方式需要按照国家规定缴纳基本养老保险费，具体缴费金额和方式会根据当地政策有所不同。

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三、缴费年限与待遇

累计缴费年限：

女性48岁开始缴纳社保，若之前未有过缴费记录或缴费记录不足，可以选择继续缴费至满十五年，以便在达到法定退休年龄后按月领取基本养老金。

如果预计无法达到累计缴费满十五年的要求，还可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

延迟退休与补缴：

对于已经缴纳过一定年限社保的女性，如果达到法定退休年龄时累计缴费仍不足十五年，可以选择延迟退休继续缴纳社保，直至缴满十五年为止。

部分地区可能允许先逐年补缴一定年限，然后一次性补缴剩余年限，具体以当地政策为准。

四、注意事项

了解当地政策：

由于社保政策因地区而异，建议48岁的女性在参保前咨询当地社保局或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程。

合理规划退休计划：

女性48岁开始缴纳社保时，应合理规划自己的退休计划，包括预计退休年龄、缴费年限和待遇享受等方面。

保持社保连续性：

社保的连续性对于未来的待遇享受非常重要。因此，在参保过程中，女性需要确保社保的连续缴纳，避免中断影响待遇享受。

综上所述，女性48岁仍然可以交社保，并根据个人情况选择适合的参保方式和退休计划。在参保过程中，需要了解当地政策、合理规划退休计划并保持社保的连续性。