离职后，社保和公积金的处理方式主要取决于个人的未来规划和经济状况。以下是小豆网对离职后社保和公积金处理方式的详细解答：

一、社保处理

在新单位续保

如果离职后很快找到新工作，且新单位在同一城市，可以将社保关系直接转移到新单位，由新单位继续缴纳。

如果新单位在异地，需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理转移手续。

以个人身份续保

离职后暂时没有新工作，或者不想在原工作地继续缴纳社保，可以选择以个人身份在户籍所在地或原工作地继续缴纳社保。

需持身份证和社保卡到当地社保中心办理参保登记手续，一般可缴纳基本养老保险和基本医疗保险，费用需由个人全部承担。

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停保一段时间后再续保

如果离职后计划休息一段时间，或者对未来规划不确定，可以选择停保一段时间。

停保期间，社保关系和个人账户会保留，但无法享受社保待遇。未来找到新工作后，可以办理社保接续手续。

 

二、公积金处理

封存公积金账户

离职后，原单位会将住房公积金账户进行封存，即停缴公积金。

封存期间，公积金账户余额不会发生变化，但不可进行提取或贷款等操作。

适用于暂时未找到新工作或新单位未建立公积金账户的情况。

转移公积金账户

如果在离职后重新就业，且新单位已建立住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续。

向原单位的住房公积金管理中心提交转移申请，同时向新单位的住房公积金管理中心提交转入申请。

等待住房公积金管理中心审核并办理转移手续，将原单位的公积金余额转移到新单位。

提取公积金

根据《住房公积金管理条例》的规定，离职后符合特定条件的职工可以提取住房公积金。

这些条件包括但不限于购房、偿还购房贷款本息、租房超出家庭工资收入规定比例等。

提取公积金可能会受到一定限制，如提取后可能影响未来的公积金贷款额度等。因此，在做出决定前请务必充分了解相关政策并权衡利弊。

三、注意事项

及时办理手续：无论选择哪种处理方式，都应及时办理相关手续，确保社保和公积金关系的连续性。

了解政策规定：在处理社保和公积金时，应了解当地政策规定，避免违反相关规定导致权益受损。

保留相关凭证：办理社保和公积金手续时，应妥善保管相关凭证和发票等材料，以便后续办理相关手续时使用。

综上所述，离职后社保和公积金的处理方式多种多样，个人应根据自己的实际情况和未来规划做出选择。同时，也应注意及时办理手续、了解政策规定以及保留相关凭证等事项。