离职后社保是否有必要继续缴纳，这主要取决于个人的实际情况和未来规划。以下是小豆网对此问题的详细分析：

一、离职后社保的影响

社保待遇和福利：

离职后如果选择不继续缴纳社保，可能会影响到未来的社保待遇和福利。例如，在达到退休年龄时领取养老金的数额可能会受到影响，因为养老金的领取与个人的缴费年限和缴费金额密切相关。

社保连续性：

社保的连续性对于个人权益的保障非常重要。如果离职后中断社保缴纳，可能会导致社保记录的断裂，进而影响到个人在医疗、失业、工伤等方面的保障。
 

二、离职后社保的缴纳方式

个人自行缴纳：

离职后，个人可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。这种方式需要个人承担全部的社保费用，但能够保持社保的连续性。

挂靠单位或代理公司：

对于没有档案或外地户籍的人员，可以通过挂靠单位或代理公司来缴纳社保。但这种方式需要支付额外的挂靠费用或代理费用。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

三、离职后社保缴纳的必要性分析

已有较长缴纳记录：

您已经有21年的社保缴纳记录，这是一个相对较长的缴费年限。继续缴纳社保可以进一步累积缴费年限和缴费金额，从而提高未来领取养老金的数额和享受其他社保待遇的水平。

个人经济状况：

在考虑是否继续缴纳社保时，个人的经济状况是一个重要的考量因素。如果个人经济状况允许，建议继续缴纳社保以保障未来的社保权益。

未来职业规划：

如果离职后计划短时间内重新就业，或者已经找到了新的工作单位，那么继续缴纳社保可以保持社保的连续性，避免因为中断缴纳而影响到个人的社保权益。如果离职后计划长时间不工作或者从事自由职业等，那么可以根据个人情况选择是否继续缴纳社保。

四、结论与建议

综上所述，离职后社保是否有必要继续缴纳取决于个人的实际情况和未来规划。对于您来说，已经有21年的社保缴纳记录，建议根据个人经济状况和未来职业规划来决定是否继续缴纳社保。如果个人经济状况允许且未来有重新就业的打算，建议继续缴纳社保以保障未来的社保权益。如果个人经济状况不允许或者未来没有重新就业的打算，可以选择中断缴纳或者通过其他方式来保障个人的社保权益。

请注意，以上建议仅供参考。在做出决定之前，建议咨询当地的社保机构或专业人士以获取更准确的信息和指导。