流动人口交社保的方式主要取决于其就业状态，一般来说有以下几种方式：

一、有固定工作单位的流动人口

对于有固定工作单位的流动人口，社保的缴纳工作通常由用人单位负责。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。

办理流程：当流动人口在异地找到工作并入职后，新的工作单位会按照规定为其办理社保缴纳手续。单位会从职工的工资中扣除个人应缴纳的部分，连同单位应承担的部分一起缴纳给当地社保部门。

注意事项：当职工跨统筹地区就业时，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系可以随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，流动人口在不同地区工作时，其社保权益可以得到有效保障。
 

二、无固定工作单位的流动人口

对于无固定工作单位的流动人口，他们可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保，或者找社保代理公司代为办理社保缴纳业务。

以灵活就业人员身份缴纳：通常只能缴纳养老保险和医疗保险，但不同地区的政策和要求可能会有所差异。比如在一些地区，以灵活就业人员身份缴纳社保需要满足一定的条件，如在当地有合法稳定的住所、持有有效的居住证等。

找社保代理公司代为办理：这种方式需要支付一定的服务费用，但可以省去个人办理的繁琐手续。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

三、社保缴纳的其他注意事项

证件和材料：在办理社保时，流动人口需要准备好相关的证件和材料，如身份证、户口本、居住证(如有)、劳动合同(如有)等。

社保费用：应按时足额缴纳社保费用，避免出现断缴的情况。断缴可能会影响到个人的社保待遇，比如医疗保险的报销、养老保险的累计缴费年限等。

社保转移：如果在异地缴纳社保一段时间后，又回到了户籍所在地或者去了其他地方工作，可能需要办理社保转移手续，将之前缴纳的社保年限和金额累计计算。

总之，流动人口在缴纳社保时，应充分了解当地的相关政策和规定，选择适合自己的缴纳方式，并按照要求办理手续和缴纳费用。同时，也应关注自己的社保权益，定期查询社保缴纳记录，确保自己的社保权益不受损害。