经常换工作，社保是可以累计的。无论是基本养老保险还是基本医疗保险，其缴费年限都是可以累计计算的。这一规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

基本养老保险

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条和第十九条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“十五年”是指累计缴费时间，而非连续缴费时间。因此，即使你经常换工作，只要在不同单位的工作期间都缴纳了养老保险，这些缴纳年限都是可以累计的。
 

基本医疗保险

同样地，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，无论劳动者更换多少次工作单位，只要在不同单位的工作期间都缴纳了医疗保险，这些缴纳年限也是可以累计的。不过，具体享受医保待遇的条件可能因地区而异，通常要求参保人在退休前达到一定的缴费年限。

社保关系转移

当劳动者更换工作单位时，原单位应为其办理社保关系的转移手续，将社保关系转移至新单位。新单位则需办理社保的续接手续，继续为劳动者缴纳社保。这样，无论你在哪个单位工作，你的社保缴纳年限都会在你的账户上累计。

中断缴费的处理

如果劳动者在换公司期间出现社保缴费中断的情况，根据相关规定，中断期间不计算缴费年限。但待重新就业并继续缴纳社保后，之前的缴费年限仍然可以与后续缴费年限累计计算。因此，即使你曾经中断过社保缴纳，只要后来继续缴纳，之前的缴费年限仍然有效。

综上所述，经常换工作并不会影响社保年限的累计计算。只要劳动者在不同单位的工作期间都缴纳了社保，并且符合相关领取条件，就可以享受相应的社保待遇。

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