跨省交社保是可以的。以下是小豆网社保代缴对跨省交社保的详细解答：

一、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，并没有限制社保必须在特定地点缴纳，只要符合法律规定，个人和用人单位均可以在异地缴纳社保。该法第四条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这意味着，只要在中国境内，不论是哪个地区，都需要依法缴纳社保。
 

二、跨省交社保的具体情况

职工跨省就业：

如果职工跨省就业，他们的社保应由异地的用人单位负责缴纳。职工离开原工作地到异地工作时，原工作地的社保账户可以暂停缴费，不必立即迁移。

在异地重新就业后，由新的用人单位在异地重新办理社保账户并缴纳社保费用。

个人跨省缴纳社保：

对于没有在用人单位工作的个人，也可以选择在异地自行缴纳社保。这种情况下，个人需要前往异地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按照当地的基数和标准缴纳费用。

个人在不同省份的两地是可以办理社保缴纳手续的，但同一时间内，理论上个人只能参加一份社保，即不能同时在不同省份重复缴纳社保。

三、跨省交社保的注意事项

政策差异：不同地区的社保政策和标准可能存在差异，个人在跨省缴纳社保时需要了解并遵守当地的政策规定。

社保关系转移：如果个人在多个地区都缴纳了社保，未来在享受社保待遇时可能需要进行合并或转移等操作，这也需要提前了解和规划。

连续性：社保缴纳需要保持连续性，中断可能会影响未来的社保待遇享受。因此，在跨省缴纳社保时，个人需要关注自己的缴费记录，确保缴费的连续性。

四、跨省交社保的好处

便利性：跨省交社保解决了流动性大的人群(如农民工和灵活就业人员)长期面临的“异地参保难”问题，使他们能够就近享受医保待遇，提升生活便利性。

公平性：跨省交社保有助于打破户籍壁垒，保障更多人的参保权益，推动社会公平。

综上所述，跨省交社保是合法的，并且对于流动性大的人群来说具有诸多好处。但在实际操作过程中，个人需要了解并遵守当地的政策规定，确保缴费的连续性和合规性。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。