交了6年社保后辞职，可以根据个人实际情况选择合适的社保处理方式，以确保自身的社保权益不受影响。以下是小豆网社保代缴的一些建议：

一、若短期内找到新工作

如果辞职后很快找到了新的工作单位，可以将社保关系转移至新单位，由新单位继续缴纳社保。这样可以保持社保缴费的连续性，避免影响社保待遇的享受。通常，新单位的人事部门会负责办理社保关系的转移和接续手续。
 

二、若暂时未找到新工作

以个人身份继续缴纳：

如果暂时没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳社保。这包括养老保险和医疗保险等。

需要前往当地社保经办机构办理灵活就业人员参保手续，并按照规定缴纳费用。在办理过程中，需自行承担全部的缴费金额，并关注社保缴费基数的确定，通常根据当地上年度职工平均工资等因素来确定。

申请社保补贴：

部分地区可能有针对失业期间的社保补贴政策。可以咨询当地社保经办机构，了解是否有相关政策，并申请领取一定期限的社保补贴，以减轻经济压力。

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三、选择暂停缴纳社保

如果个人暂时不打算继续缴纳社保，也可以办理停缴手续。但请注意，停缴期间个人的社保权益将暂停计算，但已缴纳的社保年限不会因此失效。待找到新工作或需要继续缴纳社保时，再办理续缴手续即可。

四、转出社保关系

如果个人打算离开当前城市或地区，可以将社保关系转出至新的就业地或户籍所在地。转出后，个人可以在新的地区继续缴纳社保，已缴纳的社保年限将累计计算。

五、注意事项

及时办理手续：辞职后应及时关注自己的社保情况，并尽快办理相关的社保转移、接续或停缴手续，以避免影响自身的社保权益。

了解政策变化：社保政策可能会随着时间和地区的不同而有所调整。因此，在办理社保相关手续时，应了解最新的政策规定和要求。

保持缴费连续性：尽可能保持社保缴费的连续性，以避免影响未来的社保待遇享受。如果因特殊原因无法按时缴费，应及时向社保经办机构咨询并办理相关手续。

综上所述，交了6年社保后辞职并不意味着社保权益的丧失。根据个人实际情况选择合适的社保处理方式，可以确保自身的社保权益得到保障。