离职后社保停缴的办理方式主要取决于离职者的个人选择和后续计划。以下是小豆网社保代缴整理的几种常见的办理停缴社保的方法：

一、单位办理停缴手续

对于大多数离职员工来说，社保停缴手续通常由原工作单位负责办理。具体流程如下：

提交材料：员工离职后，原单位负责社保的工作人员会将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等相关材料，一并提交给当地人力资源和社会保障局社会保险中心。

账户减员：社保经办机构会对离职员工的个人账户做减员处理，即从该公司的社保账户中将离职员工减去。

手续交还：完成减员后，单位会将相关手续交还给离职员工。

通常，单位应在员工离职后的规定时间内(如15日内)完成停保手续，并应及时将停保情况告知员工。
 

二、个人办理停缴手续

如果离职员工需要自行办理社保停缴，可以通过以下方式进行：

现场办理：携带有效身份证件到当地社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。

网上办理：如果当地社保系统已开通网上申报功能，离职员工可以登录社保中心网站，在“个人停交处理”模块输入个人相关信息后保存，即可完成停缴操作。

三、注意事项

办理时间：不同地区对于社保停缴的办理时间有不同的规定，离职员工应在规定的时间内完成办理，以免产生不必要的费用和麻烦。

欠费处理：在停缴前，如果离职员工存在社保欠费的情况，需要先结清欠费，才能办理停缴手续。

后续影响：社保停缴可能会影响到离职员工的医疗保险待遇、养老保险缴费年限等，因此离职员工应提前做好规划和准备。例如，医保在停保的次月将停止医药费的报销，且欠费超过三个月可能需要半年的等待观察期才能恢复原有待遇。

四、其他选择

以个人身份续保：离职后，离职员工可以选择以个人身份继续缴纳社保，费用将由个人承担。具体操作为持身份证和社保卡到社保中心办理相关手续。

转移社保到新单位：如果离职后很快找到了新的工作，可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳。

总之，离职后社保停缴是一个需要谨慎处理的问题。离职员工应详细了解当地的政策和规定，根据自己的实际情况和后续计划选择合适的办理方式，并准备好相关的材料，按照正规的流程进行办理，以确保自身的合法权益不受影响。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。