离职后停缴社保的方式主要有以下几种：

一、单位办理停止缴费

员工离职后，原单位负责社保的工作人员会将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心，将离职员工的个人账户做减员处理，即从该公司的社保账户里将离职员工减去。完成减员后，单位会将相关手续交还离职员工。通常，社保是离职的次月停保的，因为社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。不过，具体的停保时间还需看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间来定。
 

二、个人办理停止缴费

如果离职员工需要自行办理社保停缴，可通过以下步骤进行：

现场办理：携带有效身份证件到当地社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。

网上办理：如果已开通网上申报功能，可以登录社保中心网站，在“个人停交处理”模块输入个人相关信息后保存，即可完成停缴操作。

三、停保后的相关事宜

停保期间不享受社保待遇：在停保期间，离职员工将不享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。

未来补缴可能需要支付滞纳金：如果停保后决定再次缴纳社保，可能需要补缴之前的费用，并支付一定的滞纳金。

医保停保次月停止报销：医保在停保的次月将停止医药费的报销，且欠费超过一定期限(如三个月)可能需要等待观察期才能恢复原有待遇。

四、注意事项

了解当地政策：在办理停缴手续前，建议离职员工先了解当地的社保政策和规定，以确保手续的正确性和合规性。

及时办理手续：为避免产生不必要的麻烦和费用，离职员工应在规定的时间内及时办理社保停缴手续。

保留相关凭证：办理完停缴手续后，应妥善保留相关凭证和证明材料，以备后续使用。

总之，离职后停缴社保是一个需要谨慎处理的问题。离职员工应根据自身情况和当地政策选择最合适的停缴方式，并确保手续的正确性和合规性。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。