离职后若未找到新单位，对于社保的处理，小豆网社保代缴总结有以下几种方式：

一、继续缴纳个人社保

对于个人可以缴纳的社保部分，如养老保险和医疗保险，可以选择继续自行缴纳，以确保社保的连续性，避免影响未来的社保待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人在辞职后，可以选择继续缴纳自己可以承担的部分社保费用。但请注意，个人全额缴纳相对负担较重，需要充分考虑自身的经济状况。

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二、暂停单位缴纳部分

应当由单位缴纳的社保部分，如失业保险、工伤保险和生育保险，在离职且未找到新单位期间，可以暂停缴纳。这部分社保的暂停不会对个人造成太大的影响，已累计的社保年限也不会受到影响，只是在这段时间内，社保账户不会增加单位缴纳部分的金额。在找到新工作后，需要及时将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳。

三、妥善保管社保材料

在辞职后，个人应妥善保管好自己的社保相关材料，如社保卡、社保缴费证明等，以便在需要时能够及时提供。这些材料是办理社保关系转移、享受社保待遇等的重要凭证。

四、办理社保关系转移

如果找到新的工作单位，或者前往其他城市工作，应及时办理社保关系的转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人需要配合新单位提供相关材料，确保社保关系的顺利转移。

五、了解社保政策

在离职后未找到新单位期间，建议密切关注当地的社保政策变化，以便及时了解并享受相关社保待遇。同时，也可以咨询当地的社保经办机构或专业的社保顾问，以获取更详细和专业的建议。

综上所述，离职后未找到新单位时，可以根据自己的实际情况选择继续缴纳部分社保或者暂停缴纳单位部分，并在找到新工作后及时办理社保关系转移手续。同时，务必妥善保管好社保相关材料，并密切关注社保政策变化。