离职后中间未交社保确实会产生一系列影响，主要体现在以下几个方面：

一、医疗保障

影响医保报销：如果离职期间生病或遭遇意外需要就医，可能无法享受医保报销待遇，医疗费用需自己全额承担，可能给个人带来较大的经济负担。具体来说，医疗保险连续3个月未缴费，医疗报销将无法使用。
 

二、养老保险

影响退休金领取：虽然养老保险在断交期间没有直接影响，但补缴后才能确保退休金的领取。此外，养老保险的缴费年限中断可能导致退休后养老金待遇降低，因为养老金的计算与累计缴费年限等因素密切相关。缴费年限越长、缴费基数越高，退休后能领取的养老金就越多，中断可能导致养老金水平降低。

三、生育保险

无法享受生育津贴：若女性在离职期间生育，由于未缴纳社保，将无法获得生育保险待遇，包括生育津贴、生育医疗费用报销等，这将增加生育成本。一般来说，生育险要求生育时未连续足额缴纳满12个月，则无法享受相关待遇。

四、其他社会保险

工伤险即刻失效：工伤险一旦断交，即刻失效，如果在离职期间发生工伤事故，将无法获得工伤赔偿。

失业险可累计年限：虽然失业险断交不会作废，可以累计缴纳年限，但在失业期间无法享受失业保险金待遇。

五、公积金

影响公积金贷款：离职后社保断交，公积金也会随之断交，这将影响公积金贷款的申请。部分公积金提取政策也规定，只有在正常缴纳公积金的情况下才能提取，因此离职未交社保可能导致公积金提取受限。

六、其他影响

购房和车票摇号资格：在一些地区，连续缴纳社保是参与购房和车票摇号等资格的前提，如果社保断交，则需要重新开始计算连续缴纳时间。

购房积分：如上海等地购置新房需要积分，社保断交会导致积分降低，从而影响购房资格或顺序。

求职影响：社保断交相当于“待业”状态，可能在求职时给新单位留下不良印象，对后续就业产生一定影响。

落户影响：在办理户口迁入时，部分派出所会审核申请人的社保情况，如果社保过早断交，可能影响户口迁入的办理。

综上所述，离职后中间未交社保会产生多方面的负面影响，包括医疗保障缺失、养老金待遇降低、生育保险无法享受、其他社会保险失效、公积金贷款受限、购房和车票摇号资格受影响、购房积分降低、求职困难以及落户受限等。因此，建议离职后及时关注社保缴纳事宜，避免因社保中断而给自己带来不必要的损失和麻烦。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。