个体工商户缴纳的社保不是职工社保，而是灵活就业社保。不过，灵活就业社保缴纳的是企业职工社保中的养老险和医疗险，与职工社保在缴费比例、参保条件等方面存在一定的差异。以下是小豆网社保代缴的具体分析：

一、性质与覆盖范围

性质：个体工商户所缴纳的社保被归类为灵活就业社保，这主要覆盖无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

覆盖范围：与职工社保相比，灵活就业社保的覆盖范围更广泛，不仅限于企业职工。
 

二、缴费比例与基数

缴费比例：

职工社保：养老保险通常由单位和个人共同承担，单位承担的比例较高，个人承担的比例较低。具体比例因地区而异。

灵活就业社保：个体工商户需要自主全额承担所有的缴费比例，养老保险的缴费比例可能低于职工社保中的单位缴费比例。

缴费基数：个体工商户缴纳社保的基数通常按照上一年在岗职工月平均工资的一定比例确定，具体比例因地区而异。

三、参保条件与流程

参保条件：一般来说，缴纳灵活就业社保需要是本地户籍，或者有当地暂住证的人员才能办理。

办理流程：个体工商户需要携带相关证件(如身份证、户口簿等)前往当地社保机构办理参保手续，并按时缴纳社保费用。

四、社保待遇与转移

社保待遇：虽然个体工商户缴纳的社保是灵活就业社保，但其养老金的待遇计算方式与企业在职职工完全一致，不会受到影响。

社保转移：如果个体工商户不再从事灵活就业，可以将灵活就业的社保转移到企业单位并继续参保。之前按灵活就业方式参保的年限也可以正常累积计算，不会受到任何影响。

综上所述，个体工商户缴纳的社保虽然与职工社保在缴费比例、参保条件等方面存在差异，但其社保待遇的计算方式与职工社保一致。同时，个体工商户也可以根据自身情况选择将灵活就业的社保转移到企业单位继续参保。

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