在职期间，如果单位未按规定为你缴纳社保，小豆网社保代缴建议你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、与公司协商补缴

首先，你可以尝试与公司进行沟通，明确告知公司社保缴纳的重要性和未缴纳的后果，要求其为你补缴社保。如果公司同意补缴，你需要配合公司提供相关的资料，如工资凭证、劳动合同等，以便公司进行补缴操作。

二、向社保部门投诉

如果与公司协商无果，你可以向当地的社保行政部门进行投诉，并提供相关工作证据，如劳动合同、工资条等，以证明你与公司的劳动关系。社保行政部门会进行调查核实，并督促公司为你补缴社保。
 

三、申请劳动仲裁

如果投诉后公司仍不补缴，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并承担相应的赔偿责任。在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如工资发放记录、工作证明等，以证明你与公司存在劳动关系以及公司未为你缴纳社保的事实。仲裁裁决具有法律效力，公司需履行裁决结果。

四、强制执行

如果劳动仲裁裁决后，公司仍不履行补缴义务，你可以向法院申请强制执行。法院会根据裁决书的内容，采取冻结公司账户、划拨社保费用等措施，确保社保费用得以补缴。

五、了解法律责任

根据相关法律法规，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。未依法缴纳社保的行为侵犯了劳动者的合法权益，用人单位需要承担相应的法律责任。这些责任包括行政责任和民事责任。行政责任主要是罚款以及滞纳金，而民事责任则可能导致用人单位支付经济补偿金、工伤赔偿等费用。

六、寻求法律帮助

在整个过程中，如果你遇到任何问题或困难，都可以寻求专业的法律帮助。律师或法律援助机构可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

综上所述，面对单位未缴纳社保的情况，你可以通过与公司协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁、申请强制执行以及寻求法律帮助等途径来维护自己的合法权益。同时，你也应该了解相关法律法规和用人单位的法律责任，以便更好地应对这种情况。