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在职期间单位没交社保怎样处理

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在职期间,如果单位未按规定为你缴纳社保,小豆网社保代缴建议你可以采取以下措施来维护自己的合法权益:

一、与公司协商补缴

首先,你可以尝试与公司进行沟通,明确告知公司社保缴纳的重要性和未缴纳的后果,要求其为你补缴社保。如果公司同意补缴,你需要配合公司提供相关的资料,如工资凭证、劳动合同等,以便公司进行补缴操作。

二、向社保部门投诉

如果与公司协商无果,你可以向当地的社保行政部门进行投诉,并提供相关工作证据,如劳动合同、工资条等,以证明你与公司的劳动关系。社保行政部门会进行调查核实,并督促公司为你补缴社保。
 

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三、申请劳动仲裁

如果投诉后公司仍不补缴,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司补缴社保并承担相应的赔偿责任。在申请仲裁时,你需要提供相关证据,如工资发放记录、工作证明等,以证明你与公司存在劳动关系以及公司未为你缴纳社保的事实。仲裁裁决具有法律效力,公司需履行裁决结果。

四、强制执行

如果劳动仲裁裁决后,公司仍不履行补缴义务,你可以向法院申请强制执行。法院会根据裁决书的内容,采取冻结公司账户、划拨社保费用等措施,确保社保费用得以补缴。

五、了解法律责任

根据相关法律法规,用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。未依法缴纳社保的行为侵犯了劳动者的合法权益,用人单位需要承担相应的法律责任。这些责任包括行政责任和民事责任。行政责任主要是罚款以及滞纳金,而民事责任则可能导致用人单位支付经济补偿金、工伤赔偿等费用。

六、寻求法律帮助

在整个过程中,如果你遇到任何问题或困难,都可以寻求专业的法律帮助。律师或法律援助机构可以为你提供法律咨询和代理服务,帮助你更好地维护自己的合法权益。

综上所述,面对单位未缴纳社保的情况,你可以通过与公司协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁、申请强制执行以及寻求法律帮助等途径来维护自己的合法权益。同时,你也应该了解相关法律法规和用人单位的法律责任,以便更好地应对这种情况。

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