自交社保(即个人参保)和单位交社保存在多方面的区别，主要包括参保人员、缴纳的险种、缴费主体与责任、缴费标准与方式、社保待遇等。以下是小豆社保代缴对这些区别的详细分析：

一、参保人员

单位交社保：参保人员主要是在职的员工。这些员工与用人单位存在合法的劳动关系，并由单位为其缴纳社保费用。

自交社保：参保人员主要是儿童、老年人、无业居民、自由职业者、个体工商户或未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员等。他们通常以个人身份自愿参加社会保险。
 

二、缴纳的险种

单位交社保：单位为员工缴纳的社保通常包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这些险种为员工提供了全方位的保障。

自交社保：个人参保通常只能参加基本养老保险和基本医疗保险，而无法参加工伤保险、失业保险和生育保险。这是因为这些保险项目通常需要单位作为缴费主体。

三、缴费主体与责任

单位交社保：社保费用由单位和个人共同承担。具体来说，养老保险、医疗保险和失业保险由个人和单位分别按照比例缴纳，而工伤保险、生育保险的费用则全部由单位缴纳。

自交社保：个人参保的缴费主体是个人，个人需要承担全部的社会保险费用。这意味着个人需要自行缴纳养老保险和医疗保险的全部费用。

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四、缴费标准与方式

单位交社保：缴费基数通常根据员工的实际工资或当地职工平均工资的一定比例来确定。缴费方式一般由单位代扣代缴，按月进行。

自交社保：缴费标准通常根据当地的社平工资来确定，个人可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。缴费方式灵活多样，可以选择月缴、季缴或年缴等。

五、社保待遇

单位交社保：员工在缴纳社保后，可以享受包括养老金领取、医疗费用报销等在内的多项社保待遇。此外，员工还享有失业、工伤、生育三项保险待遇。

自交社保：个人在缴纳社保后，也可以享受养老金领取和医疗费用报销等社保待遇。但由于个人无法参加工伤保险、失业保险和生育保险，因此不享有这三项保险待遇。

综上所述，自交社保和单位交社保在参保人员、缴纳的险种、缴费主体与责任、缴费标准与方式以及社保待遇等方面都存在明显的区别。在选择社保缴纳方式时，个人应根据自己的实际情况和需求进行权衡和选择。