企业法人购买社保的流程通常包括以下几个步骤：

一、开设企业社保账户

首先，企业法人需要在企业所在辖区开立企业社保账户。这是为企业员工(包括法人自己)缴纳社保的第一步。开设社保账户时，企业需要提供一系列相关文件，如企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代码证、法人身份证等。
 

二、将法人添加至社保系统

企业社保账户开设完成后，企业法人需要通过登录企业社保管理系统，将自己(作为法人代表)添加到社保系统中。这样，法人就可以像其他员工一样，通过企业为自己缴纳社保。

三、按时缴纳社保费用

一旦将法人添加到社保系统中，就需要按时缴纳社保费用。社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业法人需要根据当地社保政策和规定，按照相应的比例和基数缴纳社保费用。这些费用可能由企业代扣代缴，也可能需要法人自行缴纳到社保基金。

四、注意事项

独立性：作为公司法人，其社保缴纳是独立于企业其他员工的。即法人的社保费用和企业其他员工的社保费用是两个独立的账户。

多单位缴纳社保问题：如果公司法人同时还在其他单位工作并参加了社保，那么可以选择在其中一个单位缴纳社保，或者根据个人情况选择自行缴纳。但需要注意的是，如果法人代表在其他单位工作，且该单位与其担任法人的公司业务存在竞争关系，则可能存在法律或道德上的风险。

社保权益：企业法人应确保自己的社保权益得到保障，遵守当地社保政策和规定，及时缴纳社保费用，并保留好相关缴费记录。

综上所述，企业法人购买社保的流程相对简单明了，但需要注意的是，在缴纳社保过程中要遵守相关法律法规和政策规定，确保自己的社保权益不受损害。

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