一、无雇工的个体户经营者
无雇工的个体户经营者可以自愿选择是否参加社会保险。如果选择参保,他们应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按照规定缴纳社会保险费。通常情况下,他们可以参加基本养老保险和医疗保险,费用全额由个人承担。此外,部分地区政策允许灵活就业人员(包括无雇工的个体户经营者)自愿参保失业保险,但具体政策可能因地区而异。
二、有雇工的个体户经营者
对于有雇工的个体户经营者,他们不仅需要为自己办理社保,还需要为其雇员办理社保。这是用人单位和职工的法定义务。具体来说,个体工商户应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险。费用由个体工商户与员工个人共同承担。同时,经营者本身可以通过个体工商户单位参加职工社保,享受养老、医疗和生育保险,但不得参加工伤和失业保险;或者也可以选择按灵活就业人员参保养老保险。
综上所述,个体户是否需要交社保以及交多少社保,取决于其是否有雇工以及具体的参保选择。无论是为自己还是为员工缴纳社保,都是法律规定的义务,也是保障个体工商户及其员工权益的重要举措。
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