临时工社保的缴纳方式主要取决于其与用人单位的劳动关系以及户口情况，以下是小豆网社保代缴总结的一些常见的缴纳方式：

一、与用人单位签订劳动合同的临时工

单位代缴：

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。因此，如果临时工与用人单位签订了劳动合同，用人单位就有义务为其缴纳社保。

社保缴纳通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五个险种，费用由用人单位和临时工共同承担。

个人承担部分：

临时工的个人承担部分通常会在工资中扣除，由用人单位代为缴纳至社会保险经办机构。
 

二、未与用人单位签订劳动合同的灵活就业人员

以灵活就业人员身份参保：

如果临时工是本地户口且未与用人单位签订劳动合同，可以选择以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。

缴费标准通常以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例和医疗缴费比例可能因地区而异，具体需咨询当地社保经办机构。

参保流程一般包括携带身份证和灵活就业证明到当地社保经办机构办理申报、登记手续，并选择合适的缴费档次和方式。

通过社保代缴机构缴纳：

对于非本地户口的灵活就业人员，可以选择通过社保代缴机构进行缴纳。这种方式需要支付一定的手续费，因此在选择代缴机构时，应注意其正规性和信誉度。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。

实时缴费与微信缴费：

部分地区支持实时缴费和微信缴费。实时缴费需要持本人身份证和社会保障卡，在指定的银行营业网点柜面办理现金缴纳;而微信缴费则更为便捷，只需关注相关社保公众号，按照提示完成缴费操作即可。

三、注意事项

及时足额缴纳：无论是用人单位代缴还是个人自行缴纳，都应确保及时足额缴纳，以避免产生欠费或缴费中断的情况。

了解当地政策：不同地区的社保政策可能存在差异，因此在缴纳社保前应了解并遵守当地政策的相关规定。

保留相关证据：无论是与用人单位协商缴纳社保还是通过其他方式缴纳，都应保留好相关证据，如缴费凭证、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

综上所述，临时工社保的缴纳方式取决于其与用人单位的劳动关系以及户口情况。在缴纳社保时，应确保及时足额缴纳，并了解并遵守当地政策的相关规定。