离职后办理社保转移到另一个单位继续缴纳，小豆网社保代缴建议可以按照以下步骤进行：

一、开具社保缴费凭证

申请开具凭证：离职后，需向原参保地的社保经办机构申请开具《社会保险参保缴费凭证》。这一步骤至关重要，因为凭证中包含了在原单位的社保缴费信息。

提供证明材料：在申请开具凭证时，应按规定提供相关证明材料，如身份证、离职证明等。
 

二、办理参保登记手续

建立社保关系：离职后，在新的工作单位所在地按规定建立社保关系。这通常包括向新工作地的社保经办机构提交相关材料，并办理参保登记手续。

三、提出转移申请

提交书面申请：新的用人单位或参保人员需向新工作地的社保经办机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》。

出示缴费凭证：在申请时，应出示原参保地开据的《社会保险参保缴费凭证》。

四、完成转移接续

审核资料：新工作地的社保经办机构会对提交的资料进行审核，确认无误后，会向原工作地的社保经办机构发出联系函。

办理转出手续：原工作地的社保经办机构收到联系函后，会办理社保关系的转出手续，并将社保缴费记录等相关信息传递给新工作地的社保经办机构。

确认和录入：新工作地的社保经办机构收到转移的信息后，会进行确认和录入，完成社保关系的转移接续。

五、注意事项

时间周期：整个社保转移的过程可能需要一定的时间，通常在1-3个月内完成。因此，需要耐心等待。

连续性：在办理社保转移期间，尽量确保社保的连续性，避免出现断缴的情况。

材料准备：确保提供的各类证明和证件真实有效，以免影响转移进度。

政策差异：不同地区的社保政策可能存在差异，因此在办理社保转移前，应了解并遵守新工作地的相关政策。

综上所述，离职后办理社保转移到另一个单位继续缴纳，需要按照规定的步骤和要求进行。在办理过程中，应确保提供的材料真实有效，并耐心等待转移手续的完成。同时，也需要了解并遵守新工作地的相关政策规定。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。