本地社保断缴后，是可以在异地缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系应随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，即使社保在原地区断交，个人在前往外地就业后，仍可以继续缴纳社保，并且已经缴纳的社保年限会进行累计。
 

具体操作步骤如下：

社保关系转移：在前往异地就业后，首先需要到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停和个人账户封存手续，并取得《参保凭证》。然后携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及复印件，到新的就业地社会保险管理分局申请办理社会保险关系转入。新的就业地社会保险管理分局受理申请后，会联系原参保地社会保险管理分局办理转移后续业务。最后，前往新的就业地社保经办机构办理社会保险参保手续，即可继续缴纳社保费用。

了解当地社保政策：在异地缴纳社保前，建议了解当地的社保政策和规定，以便更好地规划自己的社保缴纳计划。这包括社保的缴费标准、缴费比例、缴费期限等。

办理接续缴纳手续：在异地就业后，需要向当地的社保经办机构了解具体的接续缴纳流程和要求。通常情况下，需要提供相关的身份证明、就业证明以及原地区的社保缴纳记录等材料。社保经办机构会根据个人的实际情况，为其办理社保的接续缴纳手续。

需要注意的是，虽然社保可以在异地缴纳，但是断交期间会影响到个人的社保待遇。例如，养老保险需要累计缴费满一定年限才能在退休后领取养老金，断交期间不计入累计缴费年限。医疗保险在断交期间也无法享受医疗报销待遇。因此，建议尽可能保持社保的连续缴纳，避免断交带来的不良影响。

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