辞职后，个人确实可以自己缴纳五险一金，但具体缴纳方式和规定可能因地区和具体政策而异。以下是小豆网社保代缴对辞职后如何自己缴纳五险一金的详细解答：

一、可个人缴纳的保险类型

养老保险：辞职后，个人可以选择继续缴纳养老保险，以保持缴费年限的连续性。这有助于在达到法定退休年龄时，满足累计缴费满十五年的条件，从而按月领取基本养老金。个人可以携带身份证、户口本等相关材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续，并选择缴费基数和缴费比例。

医疗保险：与养老保险类似，医疗保险也有个人账户。辞职后，个人可以继续缴纳医疗保险，以确保在需要时能够享受医疗保障。同样，个人需要前往社保经办机构办理参保登记手续，并选择适合自己的缴费方式和标准。
 

二、不可个人缴纳的保险类型

失业保险：失业保险需由单位和职工共同缴纳，因此辞职后个人无法继续缴纳失业保险。但需要注意的是，如果个人在失业前已经缴费满一年，且不是由于个人原因造成的失业，那么可以领取失业保险金。

工伤保险：工伤保险由用人单位全额缴纳，个人无需承担任何费用。因此，辞职后个人也无法继续缴纳工伤保险。

生育保险：在部分地区，生育保险已与医疗保险合并，个人无需单独缴纳。即使在没有合并的地区，生育保险也主要由单位缴纳，个人同样无法继续缴纳。

三、住房公积金

关于住房公积金，部分地区允许个人缴纳。个人需前往当地住房公积金管理中心咨询具体办理流程和要求，一般需提供个人身份证明、收入证明等材料，按规定办理开户和缴存手续。但请注意，不同地区的政策和办理流程可能存在差异，因此建议提前向当地相关部门详细咨询。

四、注意事项

中断缴费的影响：如果个人选择停止缴纳五险一金，那么缴费年限将中断，个人账户积累也会停止。虽然这对今后影响不大(只要中断时间不长)，但仍然建议个人在辞职后根据自己的经济状况和职业规划，选择合适的缴纳方式。

保险转移手续：如果个人前往外地谋职，可以办理保险转移手续，将养老保险和医疗保险关系转移到新的就业地区。这样可以确保个人在异地也能继续享受相应的社会保障待遇。

咨询当地政策：由于五险一金的缴纳方式和规定可能因地区和具体政策而异，因此建议个人在辞职前或辞职后及时向当地社保经办机构和住房公积金管理中心咨询相关政策，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，辞职后个人可以根据自身情况和当地政策选择适合自己的五险一金缴纳方式。对于养老保险和医疗保险，个人可以选择继续缴纳以保持个人账户的积累;而工伤保险、失业保险和生育保险则会在辞职后自动解除;住房公积金方面，个人可以根据当地政策选择是否继续缴纳。

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