社保中间断了是否需要补交，主要取决于断缴的原因以及个人的需求。

一、断缴原因与补交规定

因个人原因断缴：

如果是因个人原因(如辞职、失业等)导致的社保断缴，通常无法进行补交。因为社保制度规定，个人原因造成的中断缴费，不能进行补缴。

因单位原因断缴：

如果是因工作单位的原因(如单位漏缴、未按时缴纳等)导致的社保断缴，那么可以要求单位进行补缴。单位需要向社会保险费征收机构提出申请，并办理补缴手续。在补缴过程中，如果产生了滞纳金，也应该由工作单位来承担。
 

二、补交的影响

养老保险：

养老保险的缴费年限是累计计算的，即使中间断缴，只要累计缴满一定年限(如15年)，并符合相关退休条件，就可以办理退休手续并领取养老金。因此，从养老保险的角度来看，中间断缴并不一定要补交。

医疗保险：

医疗保险则更注重连续性。如果中断缴费，可能会导致在中断期间无法享受医保报销待遇。此外，一些地区还规定，如果中断缴费超过一定时间(如3个月)，即使重新缴费，也需要等待一段时间(如6个月)后才能再次享受医保报销待遇。因此，从医疗保险的角度来看，中间断缴后补交可能更有必要。

其他社保项目：

对于工伤保险和失业保险等社保项目，其年限也是累计计算的。工伤保险一般是在职参保期间发生的事故伤害才会用到，所以断缴对其影响较小。失业保险则与个人的失业状态和缴费记录有关，如果个人在失业期间需要领取失业保险金，那么需要满足一定的缴费条件。

三、个人需求与补交决策

除了考虑断缴原因和补交规定外，个人还需根据自己的实际需求来决定是否补交。例如：

如果个人即将达到退休年龄，且养老保险缴费年限即将满足退休条件，那么补交可能并不是必需的。

如果个人在中断缴费期间发生了医疗费用支出，且希望获得医保报销待遇，那么补交可能更有必要。

如果个人希望保持社保的连续性，以便在未来需要时能够顺利享受各项社保待遇(如医保报销、失业保险金等)，那么可以考虑补交中断期间的社保费用。

综上所述，社保中间断了是否需要补交，取决于断缴的原因、补交的规定以及个人的实际需求。在做出决策前，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取更准确的信息和建议。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。