在厦门，公司为员工缴纳社保的时间通常取决于员工的入职时间。具体来说：

如果新员工在每月的1日至15日之间入职，公司一般会在当月为其办理社保缴纳手续。这意味着，新员工在入职后的较短时间内就能享受到社保的保障。

如果新员工在每月的16日至月底之间入职，公司则可能会选择在下个月为其办理社保缴纳手续。这样的安排可能是为了统一社保缴纳的时间节点，便于公司的财务管理和社保缴纳工作。
 

然而，值得注意的是，无论新员工在何时入职，公司都应当在用工之日起30日内为其申请办理社会保险登记。这是《劳动合同法》和相关社保政策规定的用人单位的义务。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临相应的法律后果。

因此，作为新员工，在入职后应当关注公司的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。如果公司未按时为自己缴纳社保，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。同时，作为用人单位，也应当遵守相关法律法规和政策规定，按时足额为员工缴纳社保费用。