入职30天之内公司应该为员工购买社保。这一规定依据的是《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，该条款明确规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”用工之日一般是入职日，即企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。例如，如果员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，公司必须为员工办理社保申报。
 

另外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这进一步强调了用人单位为员工缴纳社保的法定义务。

因此，无论员工是上旬入职还是下旬入职，公司都应在员工入职后的30天内为其办理社保登记和缴纳手续。如果公司未在规定时间内为员工缴纳社保，将可能面临社会保险行政部门的处罚，并需要承担相应的法律责任。