如果社保公司没有为员工缴纳社保，小豆网社保代缴建议员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、与公司协商补缴

首先，员工可以尝试与公司进行沟通，明确要求公司补缴社保。在此过程中，可以明确告知公司社保缴纳的重要性和未缴纳的后果，并尝试通过协商解决问题。
 

二、向社保行政部门投诉

如果协商无果，员工可以向当地的社保行政部门(如社保局、人社局等)投诉。在投诉时，员工需要提供能够证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。社保行政部门将会对公司进行调查核实，并督促公司尽快补缴社保。

三、申请劳动仲裁

如果社保行政部门未能解决问题，或者公司拒绝履行补缴义务，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，员工需要准备充分的证据，如社保缴纳记录、工资发放记录等，以证明公司确实存在未缴纳社保的行为。劳动仲裁委员会将会根据事实和法律规定进行审理，并作出裁决。如果裁决结果要求公司补缴社保并支付相应的滞纳金或赔偿，但公司仍然拒绝执行，员工可以向人民法院申请强制执行。

四、解除劳动合同并索赔

根据相关法律法规，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准通常按劳动者在本单位工作的年限计算，具体数额可能因地区和政策而异。因此，在解除劳动合同前，员工应确保已经收集了足够的证据来证明公司未缴纳社保的事实，并在解除劳动合同后及时向劳动仲裁委员会或人民法院申请仲裁或提起诉讼，要求公司支付经济补偿。

五、找小豆网代缴

小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

六、注意事项

时效性：员工应在知道或应当知道公司未缴纳社保之日起的一定期限内(如劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年)采取法律行动，以避免超过法定的时效期限。

保留证据：在整个过程中，员工应妥善保留所有与社保相关的证据材料，以备后续使用。这些证据可能包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录、投诉记录、仲裁裁决书等。

咨询专业人士：在处理社保问题时，员工可以咨询律师、社保专家等专业人士的意见和帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，如果社保公司没有为员工缴纳社保，员工可以通过与公司协商、向社保行政部门投诉、申请劳动仲裁、解除劳动合同并索赔等途径来维护自己的合法权益。同时，员工也应注意保留证据和咨询专业人士的意见。