帮公司办理员工社保的流程通常如下：

一、准备阶段

收集资料

公司资料：

营业执照副本复印件(加盖公章)

组织机构代码证复印件(加盖公章，部分地区已合并为统一社会信用代码证)

法定代表人身份证正反两面复印件(加盖公章)

银行开户许可证复印件(加盖公章)

社会保险登记表(可在社保机构领取或下载)

员工资料：

员工的身份证复印件

劳动合同(或员工信息登记表)

新员工还需提供一寸白底彩色照片(部分地区要求)

了解政策

提前了解当地的社保政策，包括缴费标准、缴费基数、缴费比例等。
 

二、开户登记

线上办理

登录当地社保机构的官方网站或政务服务网(如“浙里办”PC端-浙江政务服务网)，搜索“职工参保登记”或相关事项。

按照网站指引，填写相关信息并上传所需材料。

提交申请后，等待审核结果。

线下办理

携带准备好的公司资料和员工资料，前往公司注册地址所在地的社保服务中心或社保经办机构。

在窗口提交申请并填写相关表格。

审核通过后，领取《社保登记证》等相关证件。

三、添加参保人员

登录系统

使用公司账号登录社保费管理客户端或电子税务局。

添加信息

在系统中选择“添加参保人员”或相关功能。

输入员工的身份证号码、姓名等基本信息，并确认参保类型、缴费基数等。

四、申报缴费

填写申报表

在系统中选择“社保费用申报”或相关功能。

填写社保缴费申报表，包括参保人员的姓名、身份证号、缴费基数、缴费险种等信息。

提交申报

核对申报信息无误后，提交申报。

缴纳社保费用

选择缴费方式(如银行代扣、网上缴费等)，按照申报的缴费基数和社保费率缴纳社保费用。

五、后续管理

核对缴费记录

定期核对社保缴费记录，确保缴费正常。

处理社保事务

及时处理员工社保相关事务，如社保关系转移、社保待遇申领等。

关注政策变化

关注当地社保政策的变化，及时调整缴费标准和账户使用事项。

注意事项

时间要求

公司应在员工入职后30日内为其办理社保手续。

每月需在规定的时间内(一般为每月15日前)完成社保申报和缴费。

材料要求

确保提交的材料真实、完整、有效。

部分材料需加盖公章。

政策遵守

严格按照当地社保政策和规定执行，确保员工的社保权益得到保障。

通过以上步骤，您可以帮助公司顺利办理员工社保手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地社保机构或相关部门。