外地公司在上海为员工缴纳社保是合法的，但必须遵循一定的规定和流程。以下是小豆网社保代缴对外地公司在上海交社保的详细分析：

一、合法性

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，外地注册公司在上海为员工缴纳社保是符合法律规定的。
 

二、规定与流程

参保登记：

外地公司需要在上海办理参保登记，准备相关材料，如公司营业执照副本、法定代表人身份证、组织机构代码证(如适用)等。

前往上海市社会保险事业管理中心或其分支机构提交上述材料，办理参保登记手续。

开设社保缴费账户：

参保登记成功后，公司需携带相关材料前往银行开设社保缴费账户。

银行将提供开户许可证，用于缴纳社保费。

缴纳社保费：

公司需登录社保网上服务平台，查询缴费基数和费率。

根据查询结果，通过银行缴费账户按时足额缴纳社保费。

自2023年12月1日起，用人单位需每月通过“社保费管理客户端”或“上海市电子税务局”等渠道自行向税务部门申报缴纳社会保险费，税务部门不再自动扣款。

三、员工社保待遇

员工在上海工作期间，可享受相应的社保待遇，包括办理医疗保险卡、生育保险待遇、失业保险待遇等。这些待遇的享受与员工的社保缴纳情况密切相关。

四、注意事项

属地管理原则：外地公司在上海缴纳社保应遵守属地管理原则，即在上海缴纳社保，不能在外地缴纳。

确保信息准确性：在社保缴纳的过程中，应确保员工信息的准确性，并遵守相关规定和政策要求。

按时足额缴纳：公司应确保按时足额缴纳社保费，避免产生滞纳金。

协助办理社保关系转移：员工在上海工作期间，如需转移社保关系，公司需协助办理。

综上所述，外地公司在上海为员工缴纳社保是合法的，但必须遵循一定的规定和流程。公司应确保按时足额缴纳社保费，并遵守相关规定和政策要求，以保障员工的社保权益。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。