开店的人缴纳社保的方式主要取决于其店铺的经营规模以及是否雇佣员工。以下是具体的缴纳方式：

一、无雇佣员工的个体工商户

对于没有雇佣员工的个体工商户，他们可以以灵活就业人员的身份参加社会保险，主要缴纳养老保险和医疗保险。缴纳流程通常如下：

准备材料：身份证、本人在参保地开户的银行卡(推荐使用中、工、农、建等大型银行)、1寸白底照片等。

办理参保登记：

线上办理：可以通过当地社保局或相关政府部门的官方网站、微信公众号、支付宝等线上平台进行参保登记。例如，在微信中搜索当地社保公众号，点击相关菜单栏进行注册登录，选择“灵活就业登记和参保登记”，填写个人信息并选择参保险种(养老+医疗)，然后确认支付即可。

线下办理：携带相关材料前往当地社保局服务窗口办理参保登记。填写《社会保险登记表》等相关表格，并提交所需材料。

选择缴费档次和缴费方式：根据自身经济状况选择合适的缴费档次，并通过银行卡代扣、微信/支付宝缴费、银行APP缴费等方式进行缴纳。
 

二、有雇佣员工的个体工商户

对于有雇佣员工的个体工商户，他们需要按照职工社保的规定为员工缴纳社保。缴纳流程通常如下：

准备材料：营业执照、地税登记证、组织机构统一代码证书、员工身份证等。

开设社保账户：前往当地社保局开设社保账户，为员工办理参保登记。

申报缴费基数和人数：根据员工的实际工资和人数申报缴费基数和人数。

缴纳社保费用：按照规定的缴费比例(如养老保险雇主缴纳16%，员工缴纳8%)缴纳社保费用。可以通过银行转账、支票等方式进行缴纳。

注意事项

按时缴纳：无论是灵活就业人员还是职工社保，都需要按时缴纳社保费用，避免产生滞纳金等额外费用。

定期查询：定期查询社保缴纳情况，确保个人权益不受侵害。如有疑问或问题，可及时咨询当地社保局或相关部门。

了解政策：及时了解社保政策的变化和调整，以便及时调整缴费档次和方式。

综上所述，开店的人缴纳社保的方式主要取决于其店铺的经营规模以及是否雇佣员工。在选择缴纳方式时，应结合自身实际情况进行考虑，并确保按时足额缴纳社保费用。