在原单位离职后，社保的处理方式主要取决于个人的具体情况和后续计划。以下是小豆网社保代缴总结得一些常见的处理方式：

一、停止缴费

如果离职后暂时没有找到新的工作，或者打算休息一段时间再工作，可以选择停止缴纳社保费用。这会导致缴费年限中断，个人账户积累也会停止。但需要注意的是，只要中断时间不长，对未来的影响通常不大。然而，医疗保险断缴时间不宜过长，因为超过一定时间(具体根据当地政策)，可能需要重新参保并等待一段时间才能享受医保待遇。

二、个人全额缴纳

如果离职后不想中断社保缴纳，可以选择以灵活就业人员的身份，到当地社保经办机构办理个人缴纳手续。这需要将过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，个人负担较重，但能够保持社保缴纳的连续性。

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三、办理社保转移

如果离职后到其他城市工作，并且新单位愿意为其缴纳社保，可以将原参保地的社保关系转移到新参保地。这包括养老保险和医疗保险的转移。转移流程通常包括在原参保地办理社保关系转出手续，然后在新参保地办理社保关系转入手续。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构。

四、领取失业保险金

如果离职原因非个人原因(如公司裁员)，并且已经缴纳失业保险满一年，可以在离职后去当地的失业保险管理机构申请领取失业保险金。这能够在一定程度上缓解失业期间的经济压力。

五、注意事项

及时办理手续：无论选择哪种处理方式，都应在离职前或离职后及时办理好相关手续，确保社保关系的顺利转移或中断。

了解政策差异：不同地区的社保政策和缴纳方式可能有所不同，建议在进行社保处理前，先咨询当地社保机构或相关部门，了解具体的政策和操作流程。

保留缴费凭证：缴纳社保费用后，务必保留好缴费凭证和相关单据，以便日后查询和核对。

综上所述，离职后社保的处理方式有多种，选择哪种方式主要取决于个人的具体情况和后续计划。建议根据个人实际情况和需求，选择最适合自己的处理方式。