新开公司为员工缴纳社保的流程主要包括以下几个步骤：

一、社保开户

准备资料：

营业执照原件、公章、公司参保申请报告、员工花名册等。部分资料可能需要复印件并加盖公司公章。

前往社保局开户：

携带准备好的资料，前往公司注册地的社保局或社保服务中心开设社保账户。

提交资料后，社保局工作人员会进行信息录入，并发放社会保险登记证。
 

二、确定社保缴纳基数

了解政策：

根据当地社保政策，了解社保缴纳基数的范围和要求。

确定基数：

公司需要为每位参保员工确定社保缴纳基数，确保在规定的范围内，并根据员工实际工资情况进行调整。

三、社保缴纳操作

选择缴费方式：

公司可以选择每月到社保服务中心线下扣缴，或通过与银行签订协议进行线上扣缴。

申报缴费：

登录电子税务局或相关社保缴费平台。

进入社保业务模块，关联参保信息，并输入员工的社保缴纳基数进行申报。

提交申报后，选择对应的扣款方式进行缴费。

四、注意事项

及时申报：

每月需在规定时间内(如每月10号前)完成人员和扣缴基数的上报工作。

数据准确性：

确保申报的员工信息和缴纳基数准确无误，避免因数据错误导致的缴费问题。

关注政策变化：

社保政策可能会根据经济社会发展情况进行调整，公司应及时了解相关政策变化，确保缴费符合最新规定。

保留缴费凭证：

完成缴费后，应妥善保留缴费凭证和记录，以备后续查询和核对。

通过以上步骤，新开公司就能顺利为员工缴纳社保。同时，公司应建立健全的社保管理制度，确保社保缴纳的合规性和及时性，保障员工的社保权益。