对于外地人公司如何交社保的问题，以下是小豆网社保代缴整理得一些详细的解答和建议：

一、了解当地社保政策

首先，公司需要了解所在地区的社保政策，包括社保的缴费基数、比例、险种以及缴费方式等。这些信息通常可以通过当地社保部门、税务局或相关政府网站获取。

二、选择参保方式

外地人公司交社保主要有两种方式：

单位代缴：

由公司为员工在其工作地办理社保缴纳手续。

公司需按照当地社保政策规定的比例和基数，按时足额缴纳社保费用。

这种方式适用于有固定工作单位和劳动关系的员工。

社保代理：

若公司规模较小或没有专门的社保经办人员，可以选择委托专业的社保代理机构办理社保缴纳。

代理机构会根据员工的需求和当地社保政策，代为办理社保开户、缴费等手续，并提供相关的社保服务。

小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。
 

三、办理社保登记和缴费

准备材料：

公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证件的复印件。

员工的身份证复印件、劳动合同等。

办理社保登记：

公司需携带上述材料到当地社保经办机构办理社保登记手续。

登记完成后，社保经办机构会为每个员工生成一个社保账号。

缴纳社保费用：

公司需按照规定的缴费基数和比例，为员工缴纳社保费用。

缴费方式通常包括银行代扣、网上缴费等。

公司应确保按时足额缴纳社保费用，以避免产生滞纳金或影响员工的社保权益。

四、注意事项

确保员工信息准确：在办理社保登记和缴费时，公司应确保员工信息的准确性和完整性。

及时办理社保关系转移：如果员工之前在其他地区已缴纳过社保，公司应协助员工办理社保关系转移手续，以确保员工的社保权益不受影响。

关注政策变化：社保政策可能会随着时间和地区的变化而调整，公司应密切关注政策变化，并及时调整社保缴纳策略。

综上所述，外地人公司交社保需要了解当地社保政策、选择参保方式、办理社保登记和缴费，并注意相关事项以确保员工的社保权益得到保障。