新公司进行社保增员时，可以遵循以下步骤进行：

一、在线操作

登录社保网站：

首先，需要登录所在地的社保官方网站，输入公司的账户名和密码进行登录。

选择业务办理：

登录后，在网站的业务办理区域选择“人员增加”或类似功能。有些系统可能将此功能归类在“社会保险”下的“日常业务受理”中，如“单位人员增加登记(社保、医保、公积金联办)”。

输入新员工信息：

如果是新增人员，需要输入相关人员信息，如姓名、身份证号等。这些信息将用于系统自动填充其他相关信息。

注意选择新参保或续保等类别，并填写新员工的工种信息。

填写并提交申报表：

在人员信息录入完毕后，需要填写缴费申报表。这里涉及到人员工资标准和缴费时间等内容。

确保信息的准确性，并认真审核无误后，点击提交申报。

确认并缴费：

提交申报后，等待社保局的审批。审批通过后，可以前往地税进行缴费，或根据系统提示完成在线缴费。

查询参保情况：

提交增员申请后，可以返回查询参保情况，确认新员工是否参保成功。
 

二、线下操作(如公司未使用数字证书)

准备材料：

新员工的《劳动合同》

新员工的身份证复印件(正反面)

《就业失业登记证》(如未换新证，需带员工照片一张以便同时办理此证)

公章

填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》

《职工社会保险参保登记表》(需加盖公章)

前往社保中心：

携带上述材料直接前往社保中心提交，由工作人员进行审核和办理。

三、注意事项

确保信息准确性：无论是线上还是线下操作，都需要确保所填信息的准确性。

关注政策变化：社保政策可能会随着时间和地区的变化而调整，公司应密切关注政策变化，并及时调整社保缴纳策略。

及时办理：新员工入职后，公司应及时为其办理社保增员手续，以保障其社保权益。

总之，新公司进行社保增员时，可以选择在线操作或线下操作两种方式。在线操作更加便捷高效，而线下操作则适用于未使用数字证书的公司。在操作过程中，需要确保信息的准确性，并遵循规定的流程进行办理。