个体工商户为员工购买社保的流程如下：

一、准备相关证件和资料

个体工商户营业执照(副本及复印件)。

组织机构代码证(复印件)。如果已办理“三证合一”或“五证合一”，则无需单独提供组织机构代码证。

法人(雇主)身份证(原件及复印件)。如需委托他人代办，还需提供委托书及委托人和受托人的身份证(原件及复印件)。

参保人员身份证(复印件)。

其他相关证明材料，如劳动合同书、调令、编制卡等(复印件)。
 

二、办理社保登记

申请时间：个体工商户应当自领取营业执照或获准成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

申请地点：通常是在个体工商户工商注册地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障管理局。

提交资料：将准备好的证件和资料提交给社会保险经办机构。

审核发证：社会保险经办机构将在收到申请后的15日内进行审核，审核通过后发放社会保险登记证件。

三、为员工办理社保登记

申请时间：个体工商户应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

提交资料：携带已办理好的社会保险登记证件，以及员工的身份证等必要资料。

完成登记：社会保险经办机构将为员工办理社保登记，并发放相关证件或通知。

四、缴纳社保费用

缴费比例和基数：根据当地社保政策，确定缴费比例和缴费基数。社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。

缴费方式：个体工商户可以选择通过银行转账、网上缴费等方式，按照规定的缴费比例和缴费基数，定期为员工缴纳社保费用。

缴费时间：具体缴费时间根据当地社保政策而定，一般为每月或每季度缴纳一次。

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五、注意事项

及时办理：务必在规定的时间内完成社保登记和缴费，以免影响员工的社保权益。

了解政策：不同地区的社保政策可能存在差异，建议个体工商户在办理前咨询当地社会保险经办机构或相关部门，了解具体的办理流程和所需资料。

保留凭证：在办理过程中，保留好相关证件和资料的复印件，以及缴费凭证等，以备日后查询和核对。

总结来看，个体工商户为员工购买社保需要按照规定的流程和时间节点，准备好相关证件和资料，向当地社会保险经办机构申请办理社保登记和缴费手续。确保员工的社保权益得到保障，是每个个体工商户应尽的责任和义务。