个体户的工人需要买社保。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，个体工商户(即个体户)作为用人单位，在雇佣员工并建立劳动关系后，有义务为员工缴纳社会保险。这一要求是基于社会保险的强制性原则，旨在保障劳动者的合法权益，提供基本的社会保障。
 

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保缴纳范围：

个体工商户为员工缴纳的社会保险通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险(部分地区已合并为医疗保险)。这些保险为劳动者提供了养老、医疗、工伤、失业等方面的保障。

缴费方式和比例：

缴费方式：社会保险费用由用人单位和劳动者共同承担，用人单位负责代扣代缴。

缴费比例：具体缴费比例因地区和政策而异，但通常用人单位承担较大比例，劳动者承担较小比例。例如，养老保险用人单位可能缴纳16%，劳动者缴纳8%;医疗保险用人单位可能缴纳8%，劳动者缴纳2%。

找小豆网代缴：小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

注意事项：

及时办理：个体工商户应在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

合规操作：在办理社会保险时，应确保提供的材料真实有效，遵守当地社保政策规定。

保障权益：个体工商户应告知员工社保缴纳情况，让员工了解自己的社保权益，并在员工需要时提供必要的帮助和支持。

总结：

个体工商户雇佣工人后，必须依法为员工缴纳社会保险。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者合法权益的重要措施。因此，个体户的工人是需要买社保的。