公司缴纳社保和公积金，需要按照国家和地方的相关规定进行，具体流程如下：

一、社保缴纳

了解缴费比例和基数

缴费比例：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区已合并为医疗保险)。不同险种的缴费比例不同，以养老保险为例，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。其他险种的具体比例可咨询当地社保部门。

缴费基数：一般为职工本人上年度月平均工资。各地会根据实际情况设定缴费基数的上下限，上限通常为当地社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准或社会平均工资的60%。

办理社保开户

新成立的公司需要在当地社保部门办理社保开户手续，获取社保登记证号。

申报缴费基数和人数

公司需按月或按季度向社保部门申报职工的缴费基数和人数。

缴纳社保费用

社保费用由公司代扣代缴，公司需在规定时间内将社保费用(包括单位和个人部分)缴纳至社保部门指定的账户。

社保缴纳方式

公司可以选择以下几种方式缴纳社保：

招聘HR或社保专员：负责办理社保缴纳等人力资源工作。适合规模较大、有专门人力资源部门的公司。

第三方社保托管：将社保账户交由第三方人力资源公司操作，由其协助办理社保增减及待遇相关手续。适合规模较小、没有专门人力资源部门的公司。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

网上申报缴纳：部分地区支持企业通过网上申报系统缴纳社保费用，方便快捷。
 

二、公积金缴纳

了解缴存比例和基数

缴存比例：单位和个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。具体缴存比例由单位和个人自行选择，同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。

缴存基数：与社保缴费基数相同，一般为职工本人上年度月平均工资。也有上限和下限，上限通常为上一年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。

办理公积金缴存登记

公司录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

计算缴存金额

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

缴纳公积金

公司需在每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。

公积金缴纳方式

公司可以选择以下几种方式缴纳公积金：

委托收款：与住房公积金管理中心签订委托收款协议，由银行自动扣款。

网上支付：部分地区支持企业通过网上支付系统缴纳公积金。

网银转账：将资金转到住房公积金管理中心指定的银行账户中。

现金或支票：将资金付给缴存银行，并将审核单号告知银行。

三、注意事项

按时缴纳：公司需按时足额缴纳社保和公积金费用，逾期缴纳可能会面临罚款或滞纳金。

合规操作：在缴纳社保和公积金时，需遵守国家和地方的相关规定，确保合规操作。

保障职工权益：公司应按照规定为职工缴纳社保和公积金，保障职工的合法权益。

总结来看，公司缴纳社保和公积金需要了解相关规定和流程，并按时足额缴纳费用，以保障职工的合法权益。