如果公司没有为您购买社保，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、与公司协商

首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或负责人进行沟通，说明社保的重要性，并要求公司依法为您缴纳社保。通过友好的协商，有时可以解决问题，因为公司可能只是不了解或忽视了相关法规。
 

二、向社保部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的社保部门(如社保局、劳动监察大队等)投诉。在投诉时，您需要提供与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。社保部门会对此进行调查，并责令公司限期为您补缴社保。

三、申请劳动仲裁

如果公司未缴纳社保的行为给您造成了损失，如无法享受医保报销等，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据来证明公司的违法行为以及您因此遭受的损失。仲裁委员会会依法作出裁决，要求公司赔偿您的损失并补缴社保。

四、了解法律后果

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这意味着，公司未为您缴纳社保不仅损害了您的权益，还可能面临法律的制裁。

五、注意事项

保留证据：在维权过程中，务必保留好与公司存在劳动关系的证据，以便在需要时能够有力地支持自己的主张。

及时维权：发现公司未为您缴纳社保后，应及时采取措施维权，以免错过维权的最佳时机。

咨询专业人士：如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到有效保障，可以咨询律师或相关法律机构的专业人士。

总结来看，公司未为您购买社保是违法的行为，您有权要求公司依法为您缴纳社保。在维权过程中，您可以采取与公司协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁等措施来维护自己的合法权益。同时，也要了解相关的法律法规和注意事项，以便更好地应对可能出现的问题。