公司应在员工入职后的三十日内为其缴纳社会保险。

根据我国《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
 

具体来说，员工入职后，公司应在三十日内为员工办理社会保险登记，并开始缴纳社保费用。如果公司在规定的时间内未为员工办理社保登记和缴纳社保费用，将可能面临法律处罚，并需要为员工补缴社保费用。

在实际操作中，由于社保系统的操作时间和公司的内部流程等因素，具体的社保缴纳时间可能会有所差异。但无论如何，公司都应在员工入职后的三十日内完成社保缴纳的相关手续，确保员工的社保权益得到保障。

此外，如果员工在入职后发现公司未按时为其缴纳社保，可以向当地的社会保险经办机构投诉，维护自己的合法权益。