公司社保买在异地，在一定条件下是可以使用的，但通常需要办理社保关系转移接续手续。

具体来说：

一、社保制度的跨地区使用

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，旨在保障公民在特定情况下依法获得物质帮助的权利。这些制度是全国性的，理论上社保是可以在全国范围内使用的。然而，由于社保制度在实际操作中涉及到地方财政、政策差异等因素，因此在不同地区使用社保时，可能需要办理一些手续。
 

二、社保关系的转移与接续

转移接续的条件：

当个人跨统筹地区就业时，其基本养老保险关系可以随本人转移，缴费年限累计计算。

对于医疗保险，虽然通常建议在参保地使用，但《中华人民共和国社会保险法》也规定了社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

转移接续的流程：

基本养老保险：

参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务。

参保人员在统筹范围外社保有实缴记录的，需到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，再到新参保地社保局办理社会保险转入手续。

医疗保险：

如果需要在异地使用医疗保险，通常需要提前办理备案手续。

在异地就医时，需要选择支持异地社保报销和结算的医疗机构。

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三、异地交社保的影响

缴费基数不同：

各地区的社会经济发展水平不同，因此社保缴费基数也不同。个人和单位需要缴纳的社保费用会存在差别。

待遇影响：

异地交社保可能会对个人在当地买房、享受医疗保险报销等产生影响。具体影响取决于当地的政策规定。

四、注意事项

合法性：

如果个人在本地工作，公司却要在外地缴纳社保，这是不合法的。用人单位应当在其所在地为员工办理社保。

政策差异：

不同地区的社保政策和待遇可能存在差异。在实际操作中，需要了解并遵守当地的相关规定。

咨询建议：

对于社保的跨地区使用问题，建议咨询当地的社保经办机构或专业律师，以获取准确的信息和指导。

五、总结

公司社保买在异地，在一定条件下是可以使用的，但通常需要办理社保关系转移接续手续。具体流程和条件可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构或专业律师以获取准确的信息。同时，用人单位应当遵守相关法律规定，在用人单位所在地为员工办理社保登记并缴纳社保费用。