公司社保去银行办理主要涉及开设社保托收账户和签订社保托收协议，以确保社保费用的缴纳。以下是详细的办理流程：

一、准备资料

公司营业执照副本原件及加盖公章的复印件：用于证明公司的合法经营资格。

法定代表人身份证原件及复印件(需加盖单位公章)：用于验证法定代表人的身份。

银行开户许可证原件及复印件：用于开设社保托收账户和签订托收协议。

社保登记表或相关申请表格：部分地区可能需要填写社保登记表或相关申请表格，这些表格可以从社保机构网站下载或现场领取。

单位公章、法人章：用于在相关文件上盖章确认。
 

二、前往银行办理

选择银行：通常，中国银行、建设银行、农业银行、工商银行等大型商业银行都可以办理社保托收业务。公司可以根据自身情况选择合适的银行。

提交资料：将准备好的资料提交给银行柜台工作人员，并说明来意。

开设社保托收账户：银行将为公司开设一个专门用于社保费用托收的账户。

签订社保托收协议：公司与银行签订社保托收协议，约定社保费用的缴纳方式、时间、金额等事项。

三、后续操作

社保费用缴纳：根据社保托收协议，银行将在约定的时间从公司的银行账户中划扣社保费用，并缴纳至社保机构。

核对账单：公司应定期核对社保费用账单，确保费用的准确缴纳。

办理社保卡：为员工办理社保卡，以便员工享受社保待遇。办理社保卡的具体流程可能因地区而异，一般需要员工本人携带身份证前往指定地点办理。

注意事项

提前咨询：在办理前，建议提前咨询当地社保机构和银行，了解详细的办理流程和所需材料。

资料准确：确保提供的资料真实、准确、完整，以免影响办理进度。

及时办理：按照法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，公司应及时为员工办理社保手续。

概括来说，公司社保去银行办理主要涉及开设社保托收账户和签订社保托收协议。通过银行托收方式缴纳社保费用，可以确保费用的及时、准确缴纳，减轻公司财务负担。