被公司裁员后，如果您目前没有上班，需要自己全额缴纳社保，可以参考以下方式：

一、社保缴纳方式

以灵活就业人员身份自行缴纳

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

缴纳险种：通常包括基本养老保险和基本医疗保险。部分地区可能还允许缴纳失业保险。具体可缴纳的险种，建议您咨询当地社保部门。
 

办理流程：

携带本人身份证原件及复印件、户口簿或户口卡原件及复印件、社保卡(如有)等相关证件，前往当地社保经办机构。

在柜台选择想要缴纳的险种和档次。

按照工作人员的要求进行缴费，并保存好缴费凭证。

通过单位代缴

方式说明：您可以选择一家正规的社保代理公司，以单位的名义继续缴纳社保。这种方式通常可以缴纳五险，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

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二、社保缴纳建议

及时办理社保关系转移

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，建议您在被裁员后，及时与原单位沟通，确保社保关系能够顺利转移。

了解当地社保政策

社保政策因地区而异，具体缴纳比例、档次和流程可能有所不同。因此，在缴纳社保前，建议您先咨询当地社保部门或访问官方网站，了解详细的政策规定。

规划未来社保需求

考虑到您目前的年龄和社保缴纳记录，建议您合理规划未来的社保需求。例如，您可能需要关注养老保险的缴费年限和基数，以确保退休后能够领取到足够的养老金。

三、注意事项

避免社保断缴

社保断缴可能会影响您的医疗、养老等权益。因此，建议您在裁员后尽快选择合适的缴纳方式，避免社保断缴。

关注补缴政策

如果您在裁员前存在社保断缴的情况，可以关注当地的补缴政策。但需要注意的是，个人原因造成的社保断缴通常是不能补缴的。只有在单位失责导致社保断缴的情况下，您才有权要求单位为您补缴。

保留相关凭证

在缴纳社保的过程中，建议您保留好缴费凭证和相关证件。这些凭证在您未来办理社保转移、退休手续或享受社保待遇时可能会用到。

总结来看，被公司裁员后，您可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保，或通过单位代缴的方式继续缴纳社保。在选择缴纳方式时，请务必了解当地的社保政策和个人需求，合理规划未来的社保缴纳计划。