公司给员工购买社保的流程如下：

一、准备材料

公司资料：包括营业执照原件及复印件、组织机构代码证(如已实行“三证合一”或“多证合一”，则无需单独提供组织机构代码证)原件及复印件、单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等。

员工资料：包括员工的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，以及员工的花名册或参保名单。
 

二、办理社保登记

前往社保机构：携带准备好的材料，前往公司注册地所属区、市的社会保险经办机构办理社保登记。

填写申请表：在社保机构领取社会保险申请表，并如实填写相关信息。

审核与发证：社保机构审核公司提交的材料，审核通过后，发给社会保险登记证。

三、确定参保人员与缴费基数

明确参保人员：公司需要明确哪些员工需要参加社保，包括新员工入职、老员工续保等情况。

申报缴费基数：根据员工的工资收入情况，确定每位员工的社保缴费基数。一般以员工上年度月平均工资为基数，但缴费基数有上下限规定，具体标准由当地社保机构确定。

四、办理参保手续

为参保员工办理就业备案：前往当地的就业服务中心，为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。

填制缴费表：填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。

网上申报：填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。之后，公司可以通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务。

五、缴纳社保费用

缴费时间：公司应在每月规定的时间内(一般为每月1至15日，具体以当地社保机构规定为准)缴纳社保费用。

缴费方式：可以通过银行代扣、网上申报缴费等方式进行。公司需确保账户余额充足，以便社保机构按期托收社保费。

六、领取社保卡与核对缴费信息

领取社保卡：社保机构会定期制作并发放社保卡给员工。公司可以协助员工领取社保卡，并告知其激活和使用方法。

核对缴费信息：社保机构次年初会发放社保核对表，公司需核对签章后返回社保机构。同时，公司也可以通过社保官网、APP等途径查询缴费情况，确保缴费信息的准确性。

七、注意事项

按时缴纳：公司应按时足额缴纳社保费用，避免因逾期缴纳而产生滞纳金等额外费用。

合规申报：公司应如实申报员工的工资收入和参保情况，确保社保缴纳的合规性。

关注政策变化：社保政策可能会随着时间和地区的变化而调整，公司需及时关注当地社保机构发布的政策信息，确保社保缴纳的准确性和及时性。

通过以上流程，公司可以为员工购买社保，保障员工的合法权益。