当公司社保欠缴时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、了解权益与责任

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为职工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。因此，当公司社保欠缴时，您有权要求公司补缴社保费用。
 

二、与用人单位协商

首先，您可以尝试与用人单位进行沟通协商，要求公司尽快补缴欠缴的社会保险费。在协商过程中，您可以提醒公司履行法定义务，并强调社保对劳动者的重要性。

三、向相关部门投诉举报

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门或者社会保险部门投诉举报。在投诉时，您需要提供以下材料：

劳动合同：证明您与公司之间存在劳动关系。

员工身份证：证明您的身份。

企业工商登记资料：证明公司的主体资格。

未缴社保的投诉书：详细说明公司社保欠缴的情况及您的诉求。

提交材料后，您可以向劳动监察部门索取回执，并留下负责人的联系方式，以便随时追踪处理进度。劳动监察部门会尽快立案调查，并在规定时间内结案。

四、申请强制执行

如果用人单位在接到投诉后仍然拒绝补缴欠缴的社会保险费，您可以向当地社会保险费征收机构申请强制执行。根据《社会保险法》的规定，社会保险费征收机构有权责令用人单位限期缴纳或者补足欠缴的社会保险费。如果用人单位逾期仍不缴纳的，社会保险费征收机构可以向人民法院申请强制执行。

五、主张经济补偿金

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。

六、注意事项

保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保留与社保缴纳相关的证据材料，如工资条、社保缴纳记录等。

合法维权：在维权过程中，您应遵守法律法规，采取合法手段维护自己的权益。

及时咨询：如果您对维权过程有疑问或不确定之处，可以及时向当地劳动监察部门或律师咨询，以获取专业的法律建议和指导。

综上而论，当公司社保欠缴时，您有权要求公司补缴社保费用，并可以采取多种措施来维护自己的合法权益。同时，您也应注意保留证据、合法维权并及时咨询专业人士的意见。