公司社保通常是当月交当月的。具体来说：

缴纳时间：社保费用通常在每个月的10号之前进行统筹，由公司先行支付。在发放当月工资时，会从员工的工资中扣除相应的个人应缴社保费用。例如，一月份的社保费用，公司通常会在一月份向社保局支付，而员工则会在二月初收到一月份工资时，从工资中扣除一月份的个人社保费用。
 

缴纳流程：

用人单位申报：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间，用人单位需在此期间内完成社保费用的申报工作。

代扣代缴：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

特殊情况：

增减员处理：如果用人单位当月发生人员增减变化，需要及时到社保经办机构办理相关手续，以确保社保费用的准确缴纳。

节假日影响：如果社保缴纳日期恰逢节假日，可能会顺延至下一个工作日。

需要注意的是，虽然社保是当月交当月，但员工通常要等到下个月发上月工资时，才会了解到上月扣除的社保费用情况。此外，不同地区的社保缴纳时间可能略有差异，具体以当地社保经办机构的规定为准。

如果公司未按时为员工缴纳社保，员工有权向当地社保经办机构举报，并要求公司补缴社保费用。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。