公司为员工缴纳养老保险的步骤如下：

一、社保开户

准备资料：公司需准备相关资料，如营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件(如适用)、法人身份证复印件等。

前往社保局：携带准备好的资料，前往当地社保局进行社保开户操作。这是单位缴纳社保的第一步，确保单位具备合法的社保缴纳资格。

获取证件：社保开户后，公司会取得《社保登记证》，作为后续缴纳社保的凭证。
 

二、员工社保关系转入与基数申报

社保关系转入：对于已在其他单位参加社保的员工，需要将其社保关系转入新单位社保帐户。

基数申报：单位需通过社保部门网上服务系统或前往社保前台，为员工办理基数申报，确定员工的社保缴费基数。缴费基数通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

三、社保缴费确认与扣缴

确认缴费数额：单位通过社会保险单位网上服务系统确认缴费数额，并填写相关单据。

缴费方式选择：确认缴费后，单位可以选择网上缴纳或前往税务部门前台进行缴费。如果公司、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则养老保险费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。此外，公司也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保管理机构现场缴费。

四、定期缴费与记录查询

定期缴费：单位需按照规定的缴费周期(如每月)定期向社保提交参保人员增加或减少表，并按时足额缴纳养老保险费用。

记录查询：单位和员工均有权查询缴费记录，确保缴费的透明性和合规性。

五、注意事项

合规性：公司需确保按时足额为员工缴纳养老保险，以保障员工的合法权益。同时，公司也需根据国家相关法律法规和政策的变化，及时调整缴纳策略，以确保合规性。

缴纳比例：单位缴纳基本养老保险费的比例通常不超过单位工资总额的20%(具体比例可能因地区和单位性质的不同而有所差异)，而个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

法律责任：如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。在逾期仍未缴纳或者补足的情况下，社会保险费征收机构可以采取一系列措施，包括查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保以及申请人民法院扣押、查封、拍卖财产等，以确保社会保险费的缴纳。

综上所述，公司为员工缴纳养老保险需要完成社保开户、员工社保关系转入与基数申报、社保缴费确认与扣缴、定期缴费与记录查询等步骤，并需注意合规性、缴纳比例以及法律责任等方面的问题。