针对厦门社保断交一个月的情况，以下是对其影响及补缴措施的详细解答：

一、社保断交一个月的影响

医疗保险：

断交一个月后，从次月开始将不能享受医疗保险的报销待遇。这意味着，在断交期间如果生病或需要看病，医疗费用将需要自费。

如果在3个月内续保并补缴中断期间的基本医疗保险费，且次月缴费到账，那么可以视为连续参保，中断月份将计入连续参保时间，中断期间的待遇也可按规定追溯享受。但如果超过3个月再续保，将需要等待3~6个月的等待期(具体根据厦门当地规定)才能使用医疗保险，并且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。

养老保险：

断交一个月对养老保险的直接影响相对较小，但长期来看，断交会导致缴费年限减少，从而影响个人账户累计储存额和最终的养老金水平。

如果因为断交而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，可能需要延长缴费年限，达到领取条件后才能办理领取养老金手续。

生育保险：

生育保险对于女性员工来说非常重要。部分城市要求在分娩前连续缴纳一定时间的生育保险才能领取生育津贴。如果社保中断，可能需要在分娩后连续交满一定时间才能享受生育保险待遇。

工伤保险：

工伤保险在员工发生工伤时提供保障。如果单位断交工伤保险，不影响员工工伤待遇的享受，但相关费用将由单位承担。

失业保险：

失业保险对于失业人员来说是一个重要的保障。但断交一个月对失业保险的影响相对较小，只要连续缴纳保险达到一定时间(如一年)，在失业后就可以享受失业保险待遇。

其他影响：

在厦门等部分城市，社保的连续缴纳年限还与购房、购车摇号、落户等政策紧密挂钩。断交一个月可能会影响这些政策的享受资格。
 

二、补缴措施

补缴期限：

厦门社保断交不能超过3个月。如果断交时间超过3个月，将影响社保的连续缴费年限和相关待遇。

断交不超过3个月的，可以及时完成补缴，并清除断交记录，这样可以直接计入连续缴费年限。

补缴流程：

单位需向社保经办机构提交补缴申请，并提供劳动合同、工资发放记录等能证明员工劳动关系和工资收入的材料。

社保经办机构审核通过后，单位会按照规定补缴断交期间单位和个人应承担的费用。

补缴费用：

补缴费用包括断交期间单位和个人应承担的社保费用，以及可能产生的滞纳金(如果是因为单位原因导致的断交)。

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三、建议

及时补缴：为了避免影响社保待遇和享受相关政策的资格，建议公司在员工社保断交后及时办理补缴手续。

加强宣传：公司应加强对员工的社保知识宣传和教育，提高员工的社保意识和缴费意识。

规范操作：公司在办理社保相关手续时，应严格按照规定操作，避免因操作不当而导致的社保断交等问题。

综上所述，厦门社保断交一个月会对医疗保险、养老保险、生育保险等产生一定影响，并可能影响购房、购车摇号、落户等政策的享受资格。因此，公司应及时办理补缴手续，并加强社保知识宣传和教育，以提高员工的社保意识和缴费意识。