是的，正规公司上班通常会为员工缴纳五险一金。

“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是劳动者的基本权益，也是用人单位的法定义务。
 

在正规公司上班，员工与用人单位之间会签订劳动合同，明确双方的权利和义务。其中，缴纳五险一金就是用人单位的重要义务之一。根据相关法律法规的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用和住房公积金。

因此，如果员工在正规公司上班，且与公司签订了正式的劳动合同，那么公司就应该为员工缴纳五险一金。这是保障员工权益、提高员工福利的重要举措，也是用人单位履行社会责任、塑造良好企业形象的重要体现。

需要注意的是，虽然大多数正规公司都会为员工缴纳五险一金，但具体缴纳比例和基数可能因地区、行业和公司政策而异。因此，在签订劳动合同前，建议员工与公司或人力资源社会保障部门核实相关政策和比例，以确保自己的权益得到保障。